党委书记夏天东讲话
会议现场
8月4日，学校组织召开2020届离校未就业毕业生暑期就业推进会，传达省教育厅文件精神，通报2020届离校未就业毕业生工作进展，安排暑期毕业生就业工作。学校党委书记夏天东出席会议并讲话。学生就业指导服务中心、教务处、学生处、团委及各学院主要负责人参加会议。
会上，学生就业指导服务中心主任李竹梅传达了省教育厅《关于切实做好全省2020届普通高等学校离校未就业毕业生就业工作的通知》及7月19日、8月1日学校党委常委会专题研究部署就业工作的会议精神；通报了2020届毕业生就业进展情况及暑期就业工作推进举措、存在问题，并对2020届离校未就业毕业生下一步帮扶工作及启动2021届毕业生就业工作做了相关安排。教务处副处长冯宜伟解读了《ylzzcom永利总站线路检测2020年第二学士学位招生工作实施办法》。
夏天东听取了工作汇报并表示肯定，针对2020届毕业生全校平均就业率、六类重点群体毕业生就业率、未摘帽52个贫困县毕业生、湖北生源毕业生就业率做了通报分析。他指出，目前永利官网就业工作平稳推进，7027名毕业生平均就业率达到80.53%，重点群体毕业生就业率达到81.72%，取得了一定成绩，但距离目标任务的达成还有一定差距，就业工作仍然有更加艰巨的任务、面临更加严峻的形势，各部门、各学院要有充分、清醒的认识。
夏天东强调，要进一步提高认识。习近平总书记多次对大学生就业工作作出重要的指示批示，近期对北京石油大学克拉玛依校区毕业生的回信，更是体现了习近平总书记对高校毕业生就业工作的重视，务必要深刻学习、领会。我们要把高校毕业生就业工作作为稳就业、保就业的重中之重来抓，做好就业工作就是贯彻落实总书记要求、是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。各学院党委一定要将毕业生就业作为重点工作，切实放在心上、扛在肩上、抓在手上，要确保有就业意愿的毕业生都能实现就业，确保重点群体毕业生就业率高于全校平均就业率，保证今年的就业率达到去年水平、不下滑。目前就业率低、下滑幅度大的学院要认真反思检讨，采取有效措施，推进未就业毕业生帮扶工作。
夏天东对学院就业工作提出五点要求：一是建立健全学院就业工作体系，加强体制机制建设。二是加强学院就业工作组织领导，落实就业工作“一把手”工程，落细、落实院系党政主要领导、分管领导、研究生导师、辅导员和班主任各级责任。三是做好就业反馈联动。永利官网就业工作保持前列基与学校高度重视、基础保障到位、就业工作措施有力，同时与学科专业设置符合市场需求密不可分。学院要把毕业生就业情况与就业质量作为增招、减招、停招、上新专业的重要参考指标，合理进行学科设置、合理分配招生计划，加强学科设置、招生、就业联动。四是长短结合，就业工作既要聚焦当下，也要长远规划。当下要进一步做好2020届未就业毕业生帮扶工作，落实“一生一师一策”，细化帮扶台账，谈心谈话、信息推送、跟踪辅导到位，切实有效帮扶；还要从长计议，做好学院就业工作整体规划，贯彻工程教育专业认证OBE理念，以学生为中心，做好职业生涯规划教育，引导毕业生树立正确的价值观和就业观，理性择业和就业，并提供针对性的指导和教育。五是提高学生综合素质。要培养学生德智体美劳全面发展，积极组织开展职业礼仪、沟通表达等方面的能力和素质训练，提升学生的职业素养和综合能力水平，让毕业生成为受职场欢迎的人。
夏天东指出，大学生就业工作政策性、专业性很强，各学院要加强学习研究，关注就业，成为就业工作的专家；就业中心要实施更加有力的工作举措，加强工作督查，狠抓工作落实，定期督查通报；全校上下要统一思想，凝心聚力，强化责任，真帮实扶，确保实现2020届毕业生充分就业。
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