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创新模式 网聚才俊——学校首次举办海外高层次人才网络视频招聘会

  • 作者:通讯员 王敬文
  • 浏览量:
  • 来源:人事处
  • 日期:2019-04-04

招聘会现场

曾华辉副校长接受学术桥视频采访


4月3日,ylzzcom永利总站线路检测首次举办了“2019年海外高层次人才网络视频招聘会”。党委常委、副校长曾华辉,党委教师工作部部长、人事处处长赵旭东,部分二级学院院长、副院长及外语学院教师参加视频招聘会,隔着屏幕与海内外人才进行了“面对面”交流。

此次网络视频招聘会借助中国教育在线学术桥平台,网上设置学校洽谈室。海内外人才根据需要进入视频室,通过视频、语音或文字与招聘专家组老师直接进行面对面的交流。本次网络视频招聘会采取了校领导、人事处加学院负责人共同沟通的模式,早8:30开始至晚10:30结束,共有28位人才参加面试,地域涵盖了美国、法国、德国、日本、新西兰、比利时等国家,涉及光学工程、物流与供应链管理、生物化学与分子生物学、材料学、化学、经济学、企业管理、计算机、生态学、中国当代艺术等专业方向,招聘成效明显,有力地促进了学校高水平人才队伍建设。

视频会期间,曾华辉在接受学术桥采访时表示,网络视频招聘会在学校和海外人才间搭建了一座很好的桥梁,消除了双方距离上的阻碍,节约了人力资源成本,强化了各学院和海外人才参与的积极性。这种新模式突破了传统招聘模式的局限,实现了人才交流方式的创新,希望能够通过此种方式引入一批拥有海外留学或是工作经历的学者。

ylzzcom永利总站线路检测通过创新人才引进模式,网聚海内外优秀人才,有力的促进了人才强效战略的实施,完善“引进、培养、使用、评价、激励”五环节衔接的人才发展全链条工作机制,是一次成功的尝试,经前期大量的宣传沟通,获得了超预期的成果。人事处负责人表示,将进一步完善面试模式,加大宣传力度,将网络视频招聘会打造成为永利官网“永不落幕的招聘会”。

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